
Innovación y transformación
para empresas
"Acompaño a organizaciones en su búsqueda por potenciar sus capacidades de innovación y diseñar su propio futuro."
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Trabajo junto a un equipo multidisciplinario de expertos en neurociencias, gestión de innovación corporativa y transformación cultural. Juntos, desarrollamos soluciones a medida que convierten a las organizaciones en epicentros de creación constante, donde la vanguardia y la creatividad son parte esencial de su ADN.
En un entorno donde los mercados y las tecnologías evolucionan aceleradamente, todas las empresas deben desarrollar su capacidad de adaptación e innovación para mantenerse competitivas. No se trata sólo de incorporar nuevas tecnologías, sino de crear una cultura organizacional donde cada persona y cada proceso se alinee con una visión de creación continua.
Mi enfoque es sistémico y práctico: alineo la estrategia, la cultura, los recursos y los procesos para que las organizaciones puedan convertir nuevas oportunidades en mayor rentabilidad, eficiencia y disrupción en sus industrias. Transformamos ideas en productos, servicios y modelos de negocio que generan un impacto duradero en el mercado.
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La capacidad de innovar va más allá de simplemente implementar nuevas tecnologías.
Se trata de convertir a toda la organización en un epicentro de creación constante, donde la vanguardia y la creatividad son parte integral de su ADN.
Mis ejes de trabajo
En nuestro enfoque integral, abordamos la innovación y la transformación organizacional a través de tres ejes fundamentales, diseñados para preparar a las organizaciones para el futuro y potenciar sus capacidades disruptivas.
01.
Gestión de la Innovación
La gestión de la innovación es la capacidad de organizar y potenciar la creatividad de una organización para generar proyectos que realmente marquen la diferencia.
En un mundo en constante cambio, esto significa ir más allá de la tecnología y construir ecosistemas de innovación que impulsen tanto proyectos incrementales como disruptivos, impactando de manera profunda en el negocio y preparándolo para el futuro.
02.
Ciencias del Comportamiento y Neurociencias
El avance en la comprensión de cómo funciona el cerebro fue clave para impulsar la creatividad, la flexibilidad y la adaptabilidad.
Aplicamos el conocimiento de las neurociencias y las ciencias del comportamiento para desarrollar las habilidades de innovación en las personas, basándonos en la evidencia científica sobre la mente humana.
03.
Transformación organizacional
Para escalar verdaderas habilidades digitales transformacionales, se necesita una mirada sistémica que impacte en todas las áreas del negocio.
Desde la estrategia y los procesos hasta la estructura y la cultura, trabajo para transformar equipos y organizaciones enteras, generando un impacto duradero en su capacidad de adaptarse al cambio.
/ Training
Diseño de experiencias de aprendizaje para potenciar la innovación
En la actualidad, la innovación es la clave para el éxito. Por eso, diseño experiencias de aprendizaje de alto impacto que acompañan a las organizaciones a desarrollar todas las habilidades necesarias para innovar de manera constante.
Basándome en mi formación en neurorehabilitación y mi experiencia en la investigación científica, busco que el aprendizaje de las personas se construya sobre evidencia sólida, asegurando que cada habilidad adquirida esté respaldada por principios científicos que potencien su capacidad de transformación.
A través de un mapeo de habilidades cognitivas y socioemocionales, acompaño a las organizaciones a identificar las capacidades claves que sus colaboradores necesitan para impulsarse hacia el futuro. Mi objetivo es que cada miembro del equipo pueda desarrollar sus habilidades de innovación y aplicar lo aprendido en su trabajo diario, promoviendo un cambio real y duradero.
Liderazgo de la Innovación
Las claves para liderar equipos innovadores y motivar el pensamiento disruptivo.
Innovación en el Metro Cuadrado
Los hábitos claves para aterrizar la innovación y hacerla accesible para todos los niveles de la organización, sin importar su ubicación.
Neurociencias y Creatividad
Fundamentos de la creatividad y cómo el pensamiento crítico y sistémico pueden aplicarse en el trabajo diario.
Learnability, Growth Mindset y Resiliencia
Cómo desarrollar una mentalidad de crecimiento y aprender de los fracasos para avanzar rápidamente.
Facilitación de Técnicas Creativas
Entrenamiento para formar facilitadores que puedan aplicar herramientas creativas en sus equipos.
Metodologías de Innovación
Estrategias para llevar ideas a la acción, desde la innovación estratégica hasta el diseño de futuros y la agilidad organizacional.
Psicología Positiva y Fortalezas Aplicadas a la Innovación
Cómo utilizar las fortalezas individuales y la psicología positiva para mejorar la productividad y creatividad.
Mindset y Cultura Customer-Centric
Desarrollar una cultura centrada en el cliente y el enfoque en la creación de valor.
Gestión de Energía y Autorregulación
Herramientas para la gestión del estrés y la energía para mejorar la eficiencia y el bienestar.
Bases de la Cultura y Procesos de Innovación
Cómo establecer una cultura organizacional que fomente la innovación de manera constante.
Otras Habilidades de Innovación
Storytelling, influencia y cómo inspirar a otros para innovar.
Intraemprendedurismo
Fomentar la mentalidad emprendedora dentro de la organización, promoviendo la creatividad y la autonomía.

/ Innovation Labs
Transformando ideas en acción
Durante más de 10 años, he tenido el privilegio de diseñar y facilitar espacios de creatividad grupal, donde equipos de personas colaboran para identificar oportunidades de innovación y luego crear proyectos realmente disruptivos. He trabajado con equipos de 5 personas, con concursos de innovación interna para 5.000 empleados y con procesos de innovación abierta que involucran a comunidades científicas y startups. Mi especialidad es diseñar la gobernanza, las metodologías y los formatos que permiten que esas ideas salgan del papel y se conviertan en proyectos reales.
No creo en las metodologías rígidas ni en los procesos universales. Cada equipo, cada organización, tiene su propia cultura, sus propios desafíos y su propio ritmo. Por eso, personalizo cada actividad y cada técnica para que se ajusten a las necesidades específicas de cada grupo y cada contexto. Cada sesión, cada taller, se adapta al momento y a las personas, porque sé que la creatividad no puede ser forzada; debe nacer desde adentro.
Un proceso de innovación no es solo una lluvia de ideas. Es mucho más que eso. Se trata de crear estructuras claras y metodologías ágiles que permitan a las ideas fluir y transformarse en soluciones tangibles. En los Innovation Labs, diseño procesos personalizados que combinan innovación estratégica y psicología de la creatividad, utilizando herramientas adaptadas a la cultura y necesidades de cada área o negocio.
Cada desafío es único, y mi trabajo es acompañar a los equipos en cada etapa, asegurando que el proceso sea completo: desde la preparación hasta la entrega de resultados. La disrupción no surge de una sola sesión de brainstorming; se construye a través de un proceso meticuloso y colaborativo, donde cada idea cuenta, cada voz tiene valor y cada paso está orientado hacia acciones concretas.
El objetivo es claro: que la innovación se convierta en un motor de cambio real en todos los niveles de la organización, asegurando que las ideas no solo fluyan, sino que se materialicen en proyectos que marquen la diferencia.
/ Advisory
No existe una receta única para cada organización. Por eso, acompaño a las empresas a construir su propio ecosistema de innovación, desde la definición de focos estratégicos hasta la creación de una cultura que promueva la innovación continua.
A través de mentoring especializado, desarrollo estrategias y diseño procesos que impulsan la creatividad y potencian el ADN innovador de los equipos.
Asesoramiento personalizado/ customizado a cada organización. Trabajo junto a áreas de innovación y negocios acompañándolos a diseñar sus propias estrategias y planes de trabajo.
Realizo diagnósticos de madurez organizacional, mapeos de habilidades de innovación, identificación de stakeholders claves, diseño de incubadoras, etc.
Conectemos para transformar tu organización
Si estás buscando soluciones innovadoras y a medida para potenciar las capacidades de tu empresa, estoy acá para acompañarte.
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